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PILARES DE SOSTENIBILIDAD CAS

Transparencia, ética y corrupción

2021 - 2022

Comunicar al 100% de los colaboradores la importancia de valores y pautas de conductas establecidas en el Código Ético y del Modelo de Cumplimiento de Prevención de Riesgos Penales, asumiendo la responsabilidad de manejarse bajo estándares éticos y erradicar cualquier acto de corrupción brindando la atención al 100% de los casos presentados.

2023

Comunicar al 100% de los colaboradores la importancia de valores y pautas de conductas establecidas en el Código Ético y del Modelo de Cumplimiento de Prevención de Riesgos Penales, asumiendo la responsabilidad de manejarse bajo estándares éticos y erradicar cualquier acto de corrupción brindando la atención al 100% de los casos presentados.

2024

Comunicar al 100% de los colaboradores la importancia de valores y pautas de conductas establecidas en el Código Ético y del Modelo de Cumplimiento de Prevención de Riesgos Penales, asumiendo la responsabilidad de manejarse bajo estándares éticos y erradicar cualquier acto de corrupción brindando la atención al 100% de los casos presentados.

Supervisión ASG del consejo

2021 - 2022

Abordar en el 100% de las reuniones de consejo temas Ambientales, Sociales y Gobierno Corporativo (ASG) como ejes primordiales en la gestión y desempeño de la organización.

2023

Abordar en el 100% de las reuniones de consejo temas Ambientales, Sociales y Gobierno Corporativo (ASG) como ejes primordiales en la gestión y desempeño de la organización.

2024

Abordar en el 100% de las reuniones de consejo temas Ambientales, Sociales y Gobierno Corporativo (ASG) como ejes primordiales en la gestión y desempeño de la organización.

Protección de datos y privacidad

2021 - 2022

Comunicar al 100% de los colaboradores de nuevo ingreso la importancia de la privacidad y protección de los datos personales que tiene la organización hacia ellos, asegurando su uso limitado y la no divulgación.

2023

Comunicar al 100% de los colaboradores de nuevo ingreso la importancia de la privacidad y protección de los datos personales que tiene la organización hacia ellos, asegurando su uso limitado y la no divulgación.

2024

Comunicar al 100% de los colaboradores de nuevo ingreso la importancia de la privacidad y protección de los datos personales que tiene la organización hacia ellos, asegurando su uso limitado y la no divulgación.